瞪羚企业为处所经济生长注入活力

企业   来源:莞讯网  义务编辑:百花残  2019-06-11 08:28:07

  瞪羚企业为处所经济生长注入活力
 
  随着多地出台搀扶政策,瞪羚企业的数量在持续增多。近日,记者在广东、四川、湖北等地访问瞪羚企业,发明瞪羚企业群体在赓续敏捷生长强大年夜,为处所经济生长注入了活力。受访企业认为,瞪羚企业的生长,一方面要从瞪羚筹划扶植动手,加强瞪羚品牌扶植、改进当选瞪羚企业评选机制等;另外一方面,在人才网job.vhao.net、资金等方面为瞪羚企业做好支撑和保证。
 
  我国瞪羚企业和展开瞪羚企业培养的高新区持续增多。广州高新区、武汉东湖、成都高新区等多个高新区出台并实施了支撑瞪羚企业的相干政策。根据科技部火把中间与长城计谋咨询研究编制的《国度高新区瞪羚企业生长申报2018》,2017年国度高新区瞪羚企业数量达到2857家,比上一年增长281家。
 
  “瞪羚”是一种善于腾跃和奔驰的羚羊。“瞪羚企业”概念出生于20世纪90年代,最后由美国麻省理工学院传授戴维·伯奇提出,指曾经逾越了创业逝世亡谷进入快速生长阶段的企业,具有与“瞪羚”合营的特点:个头不大年夜、跑得快(增长速度快)、跳得高(创新活泼)。硅谷指数多年来将“瞪羚企业数量”这一目标作为反应硅谷经济景气程度的重要目标之一,经济协作与生长组织每年都邑持续跟踪申报瞪羚企业生长情况。
 
  广州高新区自2013年启动瞪羚筹划以来,瞪羚企业培养成效明显,瞪羚企业数量从2014年的69家增长到2018年的116家。广州高新区表示,将周全实施企业生长道路图筹划,构建“创业企业-瞪羚企业-独角兽”的企业生长全链条支撑体系。
 
  武汉东湖新技巧开辟区(别号中国光谷)从2011年起展开瞪羚企业培养任务,瞪羚企业近年迎来迸发式增长。经过光谷认定的瞪羚企业在2018年达到355家(个中,取得科技部火把中间认定的有84家)。
 
  “选择光谷作为创业基地,很多创业者看中的是这里的办事程度。”武汉智味来创新科技股分无限公司董事长兼总经理张元平说,当局如今是推心置腹为企业办事。税务正轨了,还有优惠;之前招不到人,如今能招到硕士、博士;融资渠道多了,进修培训的机会也增长了。
 
  成都高新区管委会科技与新经济生长局副局长宋大年夜勇简介,成都高新区建立“种子期雏鹰企业、瞪羚企业、独角兽企业、平台生态型龙头企业”四级梯度培养体系,如今具有60家瞪羚企业,在全国157个高新区中位列第8位。
 
  近几年瞪羚企业赓续生长,假设可以或许进一步处理品牌、资金、人才网job.vhao.net等生长过程当中的相干成绩,瞪羚企业的生长情况将会进一步优化,瞪羚企业的生长质量将会更高。
 
  记者懂得到,瞪羚企业在生长过程当中还有以下几个方面成绩亟待处理。
 
  一是瞪羚筹划品牌有名度和市场承认度有待进步。记者懂得到,针对瞪羚企业,各高新区纷纷制订瞪羚筹划,包含制订专项搀扶政策,建立瞪羚办事大年夜数据平台,编制、发布瞪羚企业年度生长申报等。不过,和广为人知的独角兽企业比拟,瞪羚筹划和瞪羚企业有名度和品牌效应有待晋升。
 
  “有很多创新都来自瞪羚企业,但社会对其知之甚少。”成都易态科技董事长高麟说,瞪羚企业全体社会有名度不高,大年夜家对瞪羚筹划品牌的认知度有待晋升。
 
  二是生长瞪羚企业须要进一步加强资金保证与人才网job.vhao.net供给。固然各个高新区尽力为企业资金来源和人才网job.vhao.net供给供给一系列帮扶办法,但资金和人才网job.vhao.net方面短板成绩仍须要下功夫处理。“瞪羚企业快速生长各个方面都须要钱。高新区专门出台政策,对瞪羚企业停止存款贴息。但瞪羚企业绝大年夜多半是平易近营中小企业,银行在放存款上存在挂念。”武汉东湖开辟区家当生长和科技创新局局长李世庭说。
 
  比拟于资金困难,一些企业反应,生长瞪羚企业还须要增能人才网job.vhao.net培养。广州视源股分CEO刘丹凤说,企业在雇用过程当中发明,前来面试投递简历的人异常多,假设招几百人,能够有10万人投递简历,但很难招到真正合适的人才网job.vhao.net,一些高本质人才网job.vhao.net终究还会选择去更大年夜的平台。
 
  三是部分瞪羚企业生长受制于行业瓶颈。瞪羚企业常常在某一个细分市场范畴占领抢先地位。瞪羚企业生长较快,但受各方面身分制约,轻易遭受生长的瓶颈。
 
  记者在广州开辟区几家瞪羚企业懂得到,这些当选瞪羚企业都是细分行业内的佼佼者,有些乃至是隐形冠军。在始创和生长之初,重要靠一两款产品占据市场,然则内行业内取得必定地位后,面对增长产品类型、赓续冲破行业生长界线的压力。
 
  企业产品应用赓续拓宽,每个拓宽的范畴都是新的市场,须要大年夜量研发资金,也须要人才网job.vhao.net,这对企业来讲是一大年夜挑衅。
 
  刘丹凤说,企业在不合的生长阶段就会见临不合的成绩,例如视源在液晶显示主控板卡范畴固然做到了行业抢先,但这是个细分范畴,须要赓续寻求冲破,假设将来有新的产品出来,很快就会被替换,所以企业须要赓续优化,持续保持优势,别的也须要赓续转型,拓宽生长界线。而在转型当中,就须要赓续地加大年夜研发投入,引进更多的人才网job.vhao.net。
 
  另外,部分企业反应,瞪羚企业的评选标准也有待完美。
 
  受访企业认为,瞪羚企业的生长,一方面要从瞪羚筹划扶植动手,如加强瞪羚品牌扶植、改进当选瞪羚企业评选机制等;另外一方面,在人才网job.vhao.net、资金等方面为当选瞪羚企业做好更坚实保证与支撑。
 
  一是灵活监管,赐与企业生长弹性空间。部分企业表示,对新业态、新形式下的瞪羚企业,监管层面须要进一步加强对企业创新的懂得和包涵。比如,对新动力车、主动驾驶等新业态,相干基本场景扶植缺乏,相干律例较为滞后,监管须要加倍灵活。成都一家瞪羚企业员工表示,欲望当局加强对新技巧、自立创新的应用,进步行业和技巧标准,倒逼相对落后的技巧和作业形式改革进步,从而推动行业进步。
 
  二是加强瞪羚企业品牌扶植,进一步进步瞪羚企业的品牌有名度和行业影响力。
 
  三是对接瞪羚企业需求,做到精准施策帮扶。部分企业反应,今朝针对瞪羚企业的帮扶,多为普惠式的赞助,欲望相干帮扶能加倍精准。例如,很多瞪羚企业多为中小型企业,进入市场的门槛比较高,相对大年夜企业广泛处在优势,欲望当局加强对瞪羚企业创新产品的承认和支撑,比如可自创国外经历,出台中小企业促进法,当局推销拿出20%到30%的份额,优先选择中小企业。
 
  “一些瞪羚企业产品在国际市场上都处于行业前列,但在国际却缺乏市场承认。欲望有关部分赞助打建国际市场,一方面,赞助企业宣传产品的重要性;另外一方面,加大年夜国际市场开放力度,以此来引导国际其他用户。”广州禾信仪器股分无限公司董事会秘书柳瑞春说。
 
  为了赞助瞪羚企业完成更好地生长,在技巧上赓续取得冲破,受访企业人士还建议,瞪羚企业应当加强对知识产权和专利技巧的看重,参与行业标准的制订,这是将来企业长效生长和参与国际竞争的重要保证;相干当部分分应积极搭建平台,吸引高低游企业会聚,构成技巧洼地、会聚效应,构成具有全球核心竞争力的优势家当链。(来源: 经济参考报)

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